La prima tappa del 2018 di Orizzonte Sud si \u00e8 tenuta nella citt\u00e0 di Benevento, presso il Complesso San Vittorino, proprio a due passi dal luogo dove vivo e dove lavoro ogni giorno.<\/p>\n
“Orizzonte Sud” \u00e8 una carovana itinerante che staziona di volta in volta in una citt\u00e0 diversa, sollevando polvere al suo passaggio, spostando le energie, facendo rete.<\/p>\n
Vorrei raccontarti perch\u00e9 per noi \u00e8 stato cos\u00ec importante parteciparvi come relatori e portare SAPA nel cuore del dibattito sul futuro industriale del Mezzogiorno.
\nNon ci crederai, ma ha a che fare con la storia di questo territorio.<\/p>\n
Dammi qualche minuto per farti capire a cosa mi riferisco.<\/p>\n
Forse saprai che i Romani, popolo che conquist\u00f2 l’intero mondo occidentale, furono battuti soltanto una volta, nel momento della conquista.
\nImmaginati che, prima di loro, l’Italia era un puzzle di popolazioni diverse con lingue e tradizioni differenti, ma man mano che l’esercito romano avanzava diventava pi\u00f9 forte e soprattutto pi\u00f9 numeroso.<\/p>\n
Come ti dicevo poco fa, per\u00f2, ci fu un popolo che riusc\u00ec a batterli. Solo uno, piccolo ma tremendamente determinato: il popolo sannita.<\/p>\n
Il Sannio era una regione che occupava l’attuale Molise, una parte dell’Abruzzo e il Nord della Campania. Noi siamo sanniti.
\nMi piacerebbe molto approfondire questa storia con te, ma ti basti sapere che l’orgoglio di appartenere a questo territorio \u00e8 una componente fondamentale del nostro DNA.<\/p>\n
Potere raccontare all’esterno qual \u00e8 il cuore pulsante della nostra attivit\u00e0 ci rende tremendamente orgogliosi.<\/p>\n
Seppure piccola, confrontata con altre esperienze, questa azienda porta con s\u00e9 i valori di questa terra e una tradizione importante. Ecco perch\u00e9 raccontarla in un evento che mira a fare sentire il canto del Sud \u00e8 stato per noi importante, emozionante.<\/p>\n
SAPA ancora una volta \u00e8 stata protagonista riguardo i dibattiti che riguardano l’innovazione, la ricerca, l’imprenditoria, temi portanti di questo evento, con lo scopo di creare discussioni costruttive sui problemi e le possibili soluzioni per la crescita del Sud.<\/p>\n
All’evento erano presenti diverse figure di spicco della citt\u00e0, come il sindaco Clemente Mastella, Stefano Bolognese, Business Executive Officer presso Nestl\u00e9 Italia, Filippo Liverini, presidente di Confindustria Benevento.<\/p>\n
A moderare l’incontro sono stati Enzo D’errico, direttore del Corriere del Mezzogiorno, quotidiano fondamentale nella creazione dell’evento, e Antonio Polito, vice direttore del Corriere della Sera.<\/p>\n
Alcune parole del vice direttore del Corriere della Sera mi hanno colpito. Voglio condividerle con te, perch\u00e9 sono sicuro che ti possono dare spunti di riflessioni utili.<\/p>\n
Benevento \u00e8 una citt\u00e0 sicuramente competitiva, ma che ha subito forti catastrofi naturali (un esempio \u00e8 l’alluvione del 2015), che hanno devastato interi settori: l’agricolo, l’industria manifatturiera, colpendo la crescita di tutta la citt\u00e0.<\/p>\n
Antonio Potito ha voluto infatti sottolineare un punto importante, riguardo questo genere di iniziative e di come queste possono aiutare indirettamente anche nella ripresa e nella crescita della citt\u00e0.<\/strong><\/p>\n Secondo lui infatti, le iniziative come Orizzonte Sud sono determinanti per lo spirito di aggregazione che possono creare, facendo il potere pubblico con gli imprenditori del privato, ma sono fondamentali anche\u00a0da un punto di vista critico. Sostiene infatti che uno dei difetti del Mezzogiorno \u00e8 che gli imprenditori fanno poco squadra e che queste siano le occasioni per unire e saldare relazioni. Per ripartire tutti insieme.<\/p>\n All’evento abbiamo portato ancora una volta la nostra esperienza, la nostra storia, e i nostri risultati, con la voce del CEO di SAPA, Antonio Affinita<\/strong>. Ecco quello che ha detto:<\/p>\n “Il nostro settore \u00e8 particolare: ha bisogno di trovarsi vicino al cliente anche dal punto di vista fisico.\u00a0 Abbiamo stabilimenti a Pomigliano, Cassino, Melfi, Piemonte, Abruzzo e Polonia. Per quanto riguarda l\u2019Europa, le case automobilistiche tedesche provvedono al trasporto autonomamente, a noi spetta solo produrre.<\/em><\/p>\n \u00a0Espandersi partendo dal Sannio era un sogno di mio padre e negli ultimi anni il trend \u00e8 cresciuto tantissimo, basti pensare che abbiamo iniziato a importare esperti e ingegneri dal nord anzich\u00e9 fare il contrario. Trovare dei profili preparati sul mercato non \u00e8 semplice, per questo abbiamo deciso di costruire una Academy interna in azienda. <\/em><\/p>\n Non sempre il livello di istruzione \u00e8 adeguato al lavoro che facciamo. Qualcosa deve cambiare anche nel mondo dell\u2019istruzione; bisogna passare dalla convinzione che sia importante il pezzo di carta a quella che la cosa fondamentale \u00e8 il percorso di studi, la specializzazione e la formazione”<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Quello che ha detto mio fratello \u00e8 un punto importante, il livello di istruzione spesso non \u00e8 al passo con i tempi.<\/p>\n Intendiamoci: con questo non voglio dire che le universit\u00e0 italiane non siano capaci di offrire nozioni valide, anzi, noi stessi collaboriamo con numerose universit\u00e0, e il premio Angelo Affinita<\/strong> ne \u00e8 stato un chiaro esempio, ma a volte mancano alcune conoscenze dal punto di vista pratico.<\/p>\n Perch\u00e9 la teoria, per quanto importantissima, non pu\u00f2 sopperire a mancanze dal punto di vista pratico. Pensala cos\u00ec: immagina di imparare i limiti matematici, studiando tutte le dimostrazioni, senza fare nessun tipo di esercizio. E poi, dopo aver imparato la teoria di un intero capitolo, cominciare a fare gli esercizi.<\/p>\n Capirai da solo che non funziona esattamente cos\u00ec. L’apprendimento ha bisogno di essere accompagnato costantemente alla pratica. E il nostro \u00e8 un settore molto difficile.<\/p>\n Ecco perch\u00e9 abbiamo deciso di costruire una nostra Academy interna, un centro di formazione messo a disposizione dei nostri dipendenti.<\/p>\n Da un lato, il reparto di Ingegneria dell’innovazione. Dall’altro, la nostra Academy. Insieme, nella stessa azienda, uniremo la giusta teoria al passo con i tempi, facendola subito incontrare con la realt\u00e0 pratica del lavoro di ogni giorno.<\/p>\n \u00c8 cos\u00ec che \u00e8 nato il metodo One-Shot\u00ae<\/strong>, grazie all’unione di questi due fattori. Le forti conoscenze teoriche dei nostri ingegneri hanno incontrato le esigenze pratiche del mercato, tutti insieme abbiamo studiato un modo di risolvere alcune mancanze del nostro settore.<\/p>\n Personalmente, mi sono occupato dell’analisi di mercato. Non \u00e8 stato facile. I nostri concorrenti pi\u00f9 vicini avevano dalla loro miliardi di fatturato e all’inizio ci sentivamo delle formiche che volevano battere un gigante.<\/p>\n Eppure, anche il gigante aveva una debolezza. Quello della “specializzazione”.<\/p>\n Esatto, ho notato che le altre aziende producevano sicuramente prodotti di qualit\u00e0, ma producevano tutto. Erano dei generalisti.<\/p>\n E, saprai anche tu, che \u00e8 impossibile dedicarsi ad ogni categoria di prodotto al 100%. E infatti, dai nostri test e dalle nostre ricerche, \u00e8 venuta fuori una cosa molto interessante.<\/p>\n Il metodo per per produrre alcuni componenti auto, era un metodo vecchio di pi\u00f9 di 20 anni, che nessuno si era preoccupato di innovare veramente.<\/p>\n Abbiamo deciso di dedicarci al 100% alla ricerca e allo studio di una nuova metodologia che potesse davvero innovare il mercato.<\/strong><\/p>\n Quali erano le esigenze?<\/p>\n Componenti con meno peso?\u00a0 Lo stavamo facendo.<\/p>\n Componenti che inquinassero di meno l’ambiente? Avevamo gi\u00e0 pensato a quello.<\/p>\n Componenti con meno costo? Avevamo la soluzione.<\/p>\n Per farti un esempio, guarda l’immagine qui sotto.<\/p>\n A un occhio poco attento, la differenza non sarebbe cos\u00ec evidente.<\/p>\n Ma c’\u00e8. Scommetto che te ne sarai accorto.<\/p>\n Immagina di avere necessit\u00e0 di questo componente per centinaia di migliaia di pezzi.<\/p>\n Il primo, quello della metodologia tradizionale, richiede molti pezzi in pi\u00f9 per essere ultimato.<\/p>\n Quindi pi\u00f9 costo.<\/p>\n Pi\u00f9 peso.<\/p>\n Pi\u00f9 manodopera.<\/p>\n Invece, come il secondo pezzo risolve tutti questi problemi?<\/p>\n Semplice: il pezzo \u00e8 montato in’unica macchina, in un’unica isola produttiva. Quindi meno peso, meno costo, pi\u00f9 produttivit\u00e0.<\/p>\n Il Metodo One-Shot\u00ae\u00a0<\/strong>per noi \u00e8 s\u00ec una modalit\u00e0 di lavoro, ma anche una modo di pensare, l’atteggiamento che guida le nostre scelte, ci\u00f2 che ci distingue.<\/p>\n Ti lascio un video riepilogativo dell’evento e delle foto alla fine di questo articolo, in modo che possa immergerti anche tu nel clima “Orizzonte Sud”.<\/p>\n https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Py3-6fhu5EA<\/p>\n A presto, Video credits <\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il 12 giugno, SAPA \u00e8 stata fra i relatori di “Orizzonte Sud”, un ciclo di eventi ideato nel 2014 dal […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":16161,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[12,316,62,317,270,105,206,318,172,30],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sapastaging.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16160"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sapastaging.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sapastaging.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sapastaging.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sapastaging.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16160"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sapastaging.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16160\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17836,"href":"https:\/\/sapastaging.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16160\/revisions\/17836"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sapastaging.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16161"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sapastaging.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16160"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sapastaging.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16160"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sapastaging.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/staging-222413.xyz\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/sapa-nello-spazio-the-one-shot-company.png\")
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\nDove eravamo forti e dove invece le altre aziende mancavano? Come i nostri ingegneri e il nostro know-how potevano portare valore, per non essere pi\u00f9 qualificati come uno dei tanti?<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/staging-222413.xyz\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/metodo-tradizionale-vs-metodo-one-shot-1024x730.jpg\")
\nGiovanni Affinita.
\nChief Sales Strategist e membro del consiglio di amministrazione SAPA<\/p>\n
\nAnteprima 24\u00a0https:\/\/www.anteprima24.it\/benevento\/infrastrutture-nuove-sannio-orizzontesud\/<\/p>\n